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La Metodologia LEGO® SERIOUSPLAY® nasce nel 1996, quando Johan Roos e Bart Victor, due docenti della prestigiosa università svizzera “International Institute for Management Development” (IMD) e l’allora CEO (e proprietario) del LEGO Group Kjeld Kirk Kristiansen, decisero di valutare nuovi strumenti e sistemi di pianificazione e strategia. Nel loro sperimentare, svilupparono una profonda comprensione del valore dei dipendenti e delle risorse umane, sviluppando nel contempo il concetto di una strategia adattiva ed evolutiva che prevedesse l’utilizzo dei mattoncini LEGO® per la realizzazione di modelli tridimensionali dei diversi aspetti e delle sfide del Business.

Basata sui risultati scientifici che nel tempo hanno dimostrato quanto un processo “di apprendimento” che contempli l’utilizzo delle mani e della metafora al tempo stesso, sia molto più efficace e quanto dia risultati di gran lunga superiori rispetto a metodologie più tradizionali, la Metodologia LEGO® SERIOUSPLAY® intensifica il processo di riflessione e supporta la nascita e lo sviluppo di un dialogo efficace ed efficiente tra colleghi. Essa consente inoltre di far sviluppare e far crescere il “problem-solving” di gruppo e condiviso, “ingaggiando” le competenze e le capacità visive e di visualizzazione, di ascolto e di “manipolazione”

Questo metodo dunque non fa altro che fornire un “linguaggio condiviso” indipendente da ruoli e posizione nella gerarchia aziendale o nel gruppo.

Cosa si impara utilizzando questa metodologia?

Si impara molto, molto di più di e su sè stessi, sul proprio ruolo all’interno dell’Azienda e del proprio Team, se si sta partecipando ad un Workshop LSP “Team Life”, su quello che potrebbe essere il proprio ruolo di fronte a progetti nuovi, a nuove sfide, a ristrutturazioni, a cambiamenti interni ed esterni all’Azienda o al Team.

Chi è e cosa fa il Facilitatore?

Il Facilitatore è il “regista dietro le quinte” e i suoi compiti sono principalmente due:

•   Intervistare i “principali attori” della Committenza e individuare l’obiettivo aziendale (o di gestione del personale) da tradurre poi in “domande” e “sfide” da sottoporre ai Partecipanti al Workshop
•   Guidare i Partecipanti nel processo così come è stato “progettato” per quel preciso Workshop, aiutandoli ad aprirsi, a “connettersi” con i colleghi, a capire il contesto delle varie “domande” e del “contesto” in generale, comprese le domande stesse, le aspettative legate al Workshop e il problema del quale il Workshop ha come obiettivo di trovare la soluzione

Quali sono i vantaggi nell’utilizzare i mattoncini LEGO®?

I vantaggi di utilizzare i mattoncini rispetto ad altri materiali sono molto più che evidenti:

•    I mattoncini si incastrano tra loro in certi “modi e maniere” che sono intrinseche alla forma e tipologia dei mattoncini stessi, quindi gli incastri sono del tutto indipendenti da chi li sta utilizzando, sia la persona un Dirigente e Manager o un “semplice” impiegato o tecnico
•    I modelli da costruire sono la rappresentazione fisica della metafora che il Partecipante al Workshop vuole dare come “risposta” alla “domanda” posta da Facilitatore. Trattandosi di metafora, l’uso dei mattoncini sgombra il campo da skills e requirement “talent-oriented”: se per “rispondere” alle “domande” del Facilitatore si dovessero utilizzare carta e matita per disegnare, pennelli, colori e tele per dipingere, plastilina per modellare, la genuinità delle “risposte” sarebbe alterata dalla presenza o dalla assenza di “talento” (per disegnare, dipingere, scolpire/modellare) dei singoli partecipanti. I mattoncini viceversa, quelli sono e quelli restano: non è richiesto nessun “talento” specifico!
•    Inutile negarlo: i mattoncini hanno quel “look & feel” che istantaneamente ti riporta all’infanzia, creando un ambiente rilassato e confortevole nel quale il Workshop potrà svolgersi indisturbato.

Vuoi approfondire l’argomento? Partecipa al Workshop LEGO® SERIOUSPLAY® Team Life e scopri questa particolare metodologia: acquista il tuo biglietto su https://www.eventbrite.it/e/biglietti-workshop-lego-serious-play-team-life-42234814467