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Imprese multinazionali, start up e freelance: aumenta la richiesta di spazi di lavoro flessibili.

Il dato è confermato anche da una recente ricerca condotta in Italia da IWG, gruppo primario di aziende fornitrici di spazi di lavoro flessibile.

Se nel 2017 il numero di smartworker era pari al 7% della forza lavoro, da questa ricerca emergono dei dati molto interessanti:

• il 56% degli intervistati dichiara di lavorare abitualmente in un luogo diverso dalla sede principale dell’azienda;
• il 41% sostiene di utilizzare spazi di lavoro flessibili una volta alla settimana;
• l’80% indica nel fattore produttività la chiave vincente del lavoro flessibile: lavorare in luoghi diversi rispetto al classico ufficio, sembra aumenti l’efficienza produttiva.

La produttività va di pari passo con la soddisfazione del lavoratore, che aumenta, per il 71%, lavorando da remoto.

Smartworking significa anche adeguarsi con tempestività alle richieste del mercato. Da non trascurare, tra i motivi che depongono a favore del lavoro flessibile, anche gli aspetti legati ai costi di gestione degli uffici. Infatti, secondo gli intervistati, questa modalità di lavoro comporta minori costi di gestione immobiliare, con conseguente capacità di liberare capitali da investire nella propria crescita.

Altri fattori positivi sono l’ottimizzazione dei costi, la riduzione dei tempi legati al pendolarismo e il minor rischio legato agli investimenti iniziali per nuove imprese e startup.

Un'ottima sintesi sullo sviluppo dello Smartworking in Italia e sugli aspetti che lo determinano si trova all’interno di questa infografica dell’Osservatorio SmartWorking del Politecnico di Milano:

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